被辞退后工资应正常发放。依据《劳动法》，解除劳动合同时应一次付清工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，面临经济困难。
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被辞退后工资处理方式多样。常见为协商、调解、仲裁、诉讼。根据具体情况选择合适方式，如争议不大可协商，协商不成可申请调解或仲裁，最后可考虑诉讼。
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被辞退有工资。操作如下：首先与用人单位协商工资发放；协商无果则申请劳动调解；调解不成，提起劳动仲裁；仲裁仍无法解决，则向法院提起诉讼。

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