年假工资发放标准如下：年休假所得月工资标准为前十二个月应得工资总额-前十二个月加班工资总额后的月平均工资。如职工在本单位工作时间不满十二个月的，按实际月份计算月平均工资。月应得工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资等。应得工资为用人单位代扣个人所得税、社会保险个人缴纳部分以及其他扣款前的工资。过年放假的标准如下：1、年假可以在一年中的任何时间，由本人申请，主管领导批准，在不影响工作的情况下既可以休假。；2、过年放假是按照法律的规定，对农历正月初一、初二、初三放假，一般连同两周的休息日进行调休，放假7天；3、年休假是指按照法律的规定，对累计工作现行一年以上的职工，每年度安排一定的时间。
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根据实际工作时间来计算

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