公司倒闭，员工应获经济补偿。依据《劳动合同法》，公司需按服务年限支付赔偿。若不赔偿，员工权益将受损，可能影响生活及职业发展。
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公司倒闭员工可协商、调解、仲裁或起诉。应先尝试与公司协商，协商无果可寻求第三方调解，或向劳动仲裁委申请仲裁，对裁决不服再向法院起诉。
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公司倒闭，员工应这样处理：1. 与公司协商经济补偿，依据服务年限合理提出要求；2. 协商不成，向工会或街道办等第三方申请调解，寻求公正解决方案；3. 调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据；4. 对仲裁裁决不服，依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。

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